| CONVOCATÓRIA 2011 |  | |
O XII Encontro da ABET será realizado de 21 a 23 de setembro de 2011, na cidade de João Pessoa-PB, na Universidade Federal da Paraíba (UFPB). O evento tem caráter nacional, contando com convidados estrangeiros. Seu público-alvo é constituído de pesquisadores, professores, outros profissionais, alunos de pós-graduação e de graduação de várias áreas do conhecimento, privilegiando a discussão interdisciplinar.
O tema central do evento é “Cenários da crise e a organização do trabalho: permanências, mudanças e perspectivas”. O objetivo central do XII Encontro Nacional da ABET é aprofundar a discussão sobre a crise econômica desencadeada em 2008 e seus desdobramentos sobre a organização do trabalho tanto no panorama internacional quanto nacional.
O encontro está organizado em quatro segmentos, a saber: a) sessões de abertura e fechamento, com a realização de mesas redondas voltadas para a discussão central do tema do encontro, envolvendo convidados estrangeiros e nacionais; b) oito mesas redondas, integradas por pesquisadores especialmente convidados; c) 32 sessões temáticas, distribuídas em 8 grupos temáticos, que constituem espaço privilegiado para discussão das diferentes pesquisas realizadas ou em andamento na área do trabalho; d) sessão de pôsteres. As mesas redondas, as sessões temáticas e a sessão de pôsteres estão estruturadas a partir dos 8 eixos temáticos da ABET.
Os artigos e/ou pôsteres poderão ser inscritos em apenas um dos grupos temáticos relacionados e detalhados a seguir:
| GRUPOS TEMÁTICOS | COMISSÃO | ||
| GT1: A crise global e suas implicações sobre o trabalho | |||
| Ementa: A crise econômica, que desde 2008 se abateu sobre o mundo, tendo como epicentro os países mais desenvolvidos, é a mais recente manifestação do caráter cíclico da dinâmica capitalista. Ao mesmo tempo, guarda características singulares: trata-se da mais abrangente crise da era da Globalização; foi desencadeada a partir dos países mais centrais do capitalismo mundial; tem suscitado intervenções cada vez mais sistemáticas, abrangentes e articuladas dos Estados Nacionais. Ao trazer contundentes implicações para os níveis de emprego e para a qualidade dos vínculos de trabalho, requer ampla reflexão sobre as repercussões dessa crise sobre as tendências que vinham se esboçando no plano das relações de trabalho desde os anos 1970: flexibilização, terceirização, heterogeneização, precarização. | José Dari Krein Gonzalo Rojas Marcos Santana | ||
| GT2: Trabalho, desigualdades e desenvolvimento | |||
| Ementa: Os novos desafios ao desenvolvimento, trazidos especialmente com a Globalização, têm propiciado, tanto a reedição de discussões clássicas sobre crescimento e desenvolvimento, desenvolvimento e distribuição de renda, desenvolvimento regional, distritos industriais, etc., quanto a emergência de novas noções, como: cluster, arranjos produtivos locais, pólo, desenvolvimento local, desenvolvimento sustentável etc. Abordar a questão do desenvolvimento sob a ótica do trabalho requer um foco sobre a problemática da desigualdade social no que se refere: a suas múltiplas manifestações; a suas causas mais fundamentais; a sua expressão em termos de distribuição espacial e de estratificação social, bem como suas implicações e tendências futuras. No que se refere ao Brasil, os temas do trabalho, da desigualdade e do desenvolvimento estão entre os mais centralmente associados aos desafios históricos e atuais do país. | Alexandre Barbosa Cláudio Amitrano Tarcísio Araújo | ||
| GT3: Política pública de trabalho | |||
| Ementa: Evolução histórica das políticas de mercado de trabalho e de emprego no mundo e no Brasil. Novas tendências e novos focos no Brasil, levando em consideração uma perspectiva comparada com outros países e regiões do mundo, destacando-se: sua diversificação (seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, qualificação profissional, geração de trabalho e renda, orientação profissional, certificação de competências, cooperativismo e associativismo, geração e socialização de informações etc.); seu processo de integração sistêmica (construção de sistemas públicos de trabalho, emprego e renda); a questão da participação e do controle social (formas e níveis de organização dos espaços de participação e controle social, atribuições institucionais, financiamento de tais ações, bases operacionais); formas de articulação com outras políticas públicas (educação, desenvolvimento, seguridade social). | Cristina Cacciamali Paulo Aguiar Amilton Moretto | ||
| GT4: A regulação e as instituições públicas do trabalho | |||
| Ementa: As transformações no mundo do trabalho que vêm se processando desde os anos 1970, sob um contexto de flexibilização, têm colocado em evidência a questão da regulação social do trabalho. Encontram-se em discussão as crises dos padrões de regulação fordista, nos países centrais, ecorporativista, em países como o Brasil. O tema da Reforma Sindical e Trabalhista, sob diversos prismas, coloca em questão: os papéis do Estado, da Justiça do Trabalho, das Juntas de Conciliação e Julgamento, dos sindicatos, das negociações coletivas, de agências públicas e privadas de intermediação de mão de obra; os processos de discussão pública dos novos rumos da regulação do trabalho; o novo arranjo institucional e jurídico capaz de sustentar um novo padrão de regulação. | Magda Biavaschi Marcelo Proni Rosana Ribeiro | ||
| GT5: Reconfiguração do trabalho e formas de organização dos trabalhadores | |||
| Ementa: O objetivo deste eixo-temático é articular diferentes contribuições, advindas de diversas áreas do conhecimento, sobre as novas / velhas configurações que o trabalho assume e como estas se relacionam com as novas / velhas formas de organização do trabalho, em análises aprofundadas sobre as razões da mudança. Nesse sentido, contempla temas de pesquisa tais como: os novos sentidos do trabalho; intensidade e agravos/sofrimentos decorrentes do trabalho; o papel dos agentes sociais na reconfiguração e organização do trabalho; formas e organização do trabalho em empreendimentos solidários; subcontratação, flexibilização, informalidade, precarização do trabalho; formas de resistência e de ação coletivas referidas ao trabalho. | Andrea Galvão Marcos Ferraz Sílvia Araújo Lauro Mattei | ||
| GT6: Metodologia da interdisciplinaridade nos estudos do trabalho | |||
| Ementa: O trabalho, como atividade central da vida, contempla uma multiplicidade de dimensões sociais interdependentes, sendo interpretado diversamente pelos diversos ramos das ciências. O crescente reconhecimento dos limites do conhecimento científico parcelizado fez emergir, entretanto, a necessidade de estabelecer maior relação entre os saberes. Nessa direção, o presente eixo-temático da ABET objetiva se constituir em espaço de reflexão teórico-metodológica de modo que os estudos e pesquisas do trabalho se orientem pela perspectiva da interdisciplinaridade. Com essa busca do diálogo interpretativo e articulado entre as disciplinas será possível uma visão menos fragmentada do trabalho, dos trabalhadores e de seus movimentos associativos, para uma melhor compreensão desta realidade complexa e em constante mudança. | Francisco Alves José Marçal Maria Aparecida Bridi | ||
| GT7: Formas de discriminação no trabalho e trabalho degradante | |||
| Ementa: A degradação do trabalho se expressa sempre por meio de diversas formas de discriminação, envolvendo (distinta ou articuladamente) dimensões como: gênero, geração, etnia/raça, região, entre outras. Situações-limite, quanto a processos de degradação do trabalho, históricas e recentes, podem ser identificadas, principalmente: no trabalho escravo; no trabalho infantil; no caráter servil do trabalho doméstico; nas diversas práticas de diferenciação salarial e contratual em prejuízo das mulheres, dos negros, dos jovens, dos nordestinos etc. A noção de Trabalho Decente, divulgada mundialmente pela OIT, tem se estabelecido como um parâmetro norteador do debate. | Angela Araújo Liliane Segnin Ana Cláudia Cardoso Márcia Costa | ||
| GT8: Tecnologia, educação e trabalho | |||
| Ementa: O mundo vive uma nova revolução técnico-científica, com implicações profundas sobre as formas de produção e da organização do trabalho. Apresentam-se novas necessidades e possibilidades nos âmbitos da geração e da socialização do conhecimento. Nesse sentido, são centrais temas como: a ciência e as novas fronteiras da vida humana; ciência e tecnologia; o papel do conhecimento na sociedade contemporânea; novas necessidades e possibilidades da organização da produção e do trabalho; desafios atuais da educação e da qualificação profissional, frente às novas demandas do mercado e às possibilidades de desenvolvimento, de inclusão social e de cidadania; certificação de competências. | Cinara Rosenfield Sadi dal Rosso Márcia Leite (UNICAMP) | ||
As inscrições de artigos e pôsteres poderão ser realizadas até o dia 30 de maio de 2011, cabendo aos membros do Comitê Científico do Encontro selecionar, em sistema de arbitragem anônima, até 30 de junho de 2011, os trabalhos e os pôsteres aceitos para apresentação nas sessões temáticas do Encontro.
Os artigos deverão ter a seguinte configuração:
| Idioma | Português (preferencialmente) | ||
| Nº de páginas | Máximo 20 p. / Mínimo 10 p. (incluindo gráficos, figuras, bibliografia e anexos) | ||
| Tipo de arquivo | doc | ||
| Tipo de letra | Times New Roman 12pt | ||
| Espaçamento | Simples | ||
| Título | Maiúsculas e negrito | ||
| Subtítulo | Minúsculas e negrito | ||
| Autoria | Justificado à direita com uma nota de rodapé que indique instituição, grupo de pesquisa e e-mail | ||
| Resumo | Em inglês e português com até 150 palavras | ||
| Subitens | Minúsculas e negrito | ||
| Conteúdo | O texto deverá seguir as normas vigentes da ABNT e, como sugestão, nele deverão comparecer: o problema de pesquisa, os objetivos, o referencial teórico, os caminhos metodológicos, os resultados e as referências bibliográficas (A revisão ortográfico-gramatical é responsabilidade dos autores) | ||
| Grupo Temático | O GT escolhido deverá constar na linha entre o nome do(s) autor(es) e o início do texto | ||
| Data de envio | Até 30 de maio | ||
| Endereço para envio | abet@abet-trabalho.org.br http://www.abet-trabalho.org.br/encabet.html | ||
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